严管厚爱偏重 浙江出台实施办法全面深化公务员平常查核

严管厚爱偏重 浙江出台实施办法全面深化公务员平常查核
浙江在线6月23日讯(浙江在线记者 何苏鸣)近来,省委安排部印发《浙江省公务员平常查核实施办法》(下称“实施办法”),旨在进一步贯彻执行习近平总书记有关干部查核的重要指示要求,习惯新形势新任务新要求,推进查核作业经常化、准则化、全掩盖,鼓舞我省广阔公务员新时代新担任新作为,推进高质量展开和推进“两个高水平”、省域办理现代化、“重要窗口”建造。  实施办法共19条,主要在总结我省前期推广作业和各地各部分的实践经历根底上,对平常查核作业责任、查核内容、目标设置、查核程序、等次确认、成果运用、监督查看等方面的规则予以进一步规范完善,重视严管和厚爱结合、鼓舞和束缚偏重,力求客观公平、精准科学,体现分类分级、简便易行。  实施办法清晰,查核点评内容将愈加体现浙江特征。平常查核内容符合中心和省委最新要求,在杰出政治素质查核,要点调查了解公务员在政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能、政治自律5个方面的正向体现和对党不忠实厚道、理想信念不坚决、不敢奋斗、主旨认识不结实、规则认识不强、律己不严等方面的反向体现状况的一起,还要点查核公务员在推进“八八战略再深化、改革开放再动身”和“重要窗口”建造、准则执行力和办理才能等方面的具体体现。  为避免过度留痕、添加担负,实施办法要求作业记实愈加杰出有用有用,在坚持展开作业记实根底上,对作业记实的方法和周期作出更具灵活性的规则。  谁为作业担任,安排就为谁担任。实施办法清晰规则查核等次确认愈加重视归纳研判和清单办理。确认查核成果,重视看公务员担任作为体现状况,严厉执行“三个区别开来”,归纳剖析研判。一起,要求各机关结合本身实践,经过树立查核等次确认规范的正面清单、负面清单及加减分规范等准则,科学拟定查核等次评判规范。  实施办法要求查核成果运用愈加体现鼓舞导向。将我省平常查核好等次的份额从本来的30%进步到40%,并要求强化查核成果运用,把平常查核作为年度查核的根底和重要依据;对平常查核成果为好等次的公务员,以恰当方法及时予以表彰鼓舞,依照有关规则给予奖赏;对平常查核一向体现优异的公务员,在选拔委任、职务职级提升、评先奖优等方面优先考虑。  此外,实施办法愈加强化平常查核作业刚性束缚。将平常查核作业展开状况归入对各机关领导班子查核和选人用人专项查看内容。一起,依据机关平常查核作业展开状况,同级公务员主管部分可酌情调整该机关当年度查核优异等次份额,核增后的份额最高不超越35%、核减的份额一般不超越10%。  据悉,党的十八大以来,中心对加强干部队伍建造提出了一系列新精力新要求。为贯彻执行好习近平总书记关于“调查辨认干部,功夫要下在平常”重要要求,我省积极探索展开公务员平常查核,并在总结部分地区和部分试点经历根底上,于2016年出台了《浙江省公务员平常查核办法(试行)》,在全国首先推广平常查核。我省公务员平常查核作业的推广,对加强公务员日常办理,促进机关作风建造、进步效能和作业执行等起到了较好的推进效果,积累了不少好经历好做法。本次实施办法依据《中华人民共和国公务员法》和中组部印发的《公务员平常查核办法(试行)》拟定,将进一步改进查核不行精准、成果运用不行充沛、继续展开不行有力等问题。

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